Vuoi continuare ad usare le pratiche HR convenzionali diventando controproducente oppure vuoi diventare attore della trasformazione Agile portando avanti nella tua azienda un progetto pilota HR?
Allora apprendi i principi e le pratiche delle Agile Human-Centred Organisation che ti consentiranno di diventare promotore della trasformazione.
Il percorso è sostanzialmente esperienziale e questo richiede l’impegno da parte di chi partecipa di portare a termine le attività richieste per fruire al massimo dell’esperienza. Si svolge con un’attività asincrona iniziale, per vivere in prima persona l’esperienza dell’inbound recruiting, che prosegue con 8 sessioni a distanza di una settimana uno dall’altro per permettere ai partecipanti di approfondire gli argomenti trattati e sperimentare qualche pratica nella propria organizzazione.
Lo scopo è quindi preparare chi lavora nelle organizzazioni a supporto, sviluppo e gestione delle persone ai principi e pratiche delle Agile Human-Centred Organisation per dar loro la possibilità di scegliere dove conviene iniziare nella propria organizzazione e come portare avanti un vero e proprio progetto pilota in ambito HR Agile.
I partecipanti dopo il corso saranno in grado di:
... e molto altro ancora.
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